Wer bin ich

Ich bin Annika, 42 Jahre alt, verheiratet, Mutter von zwei Kindern, Coachin und Trainerin.

Ich weiß, wie es ist, viele Rollen gleichzeitig zu leben und wie schwer es sein kann, dabei bei sich zu bleiben.

Mein Weg

Nach meinem BWL-Studium habe ich mit 24 meine erste Führungsposition mit Personalverantwortung für 70 Mitarbeitende übernommen. Ohne Erfahrung, ohne lange Übergabe, ohne Mentorin, direkt ins kalte Wasser. Diese ersten Jahre waren herausfordernd, weil ich mich als Führungskraft erst finden musste und gleichzeitig einen persönlichen Schicksalsschlag, den Tod meiner Mutter, verkraften musste.

Insgesamt war ich 17 Jahre in Konzernen tätig, davon rund 13 Jahre in verschiedenen Führungspositionen und vier Jahre in Elternzeit. In dieser Zeit habe ich Teams geleitet, Mitarbeitende begleitet und über viele Jahre auch Führungskräfte geführt, entwickelt und in ihrer Rolle gestärkt Dabei habe ich viel gelernt: über innere Haltung, über die Bedeutung von Werten und darüber das ich nur dann nachhaltig erfolgreich und glücklich bin, wenn ich Annika sein darf.

Mit der Mutterschaft hat sich mein Blick auf Führung noch einmal verändert. Ich war fachlich dieselbe Führungskraft, innerlich jedoch nicht mehr dieselbe Person. Diese innere Verschiebung hat viele Fragen ausgelöst und zugleich neue Klarheit geschaffen.

Während meiner zweiten Elternzeit fragte ich mich oft ob ich wieder in den alten Job zurückkehren möchte und wie ich dann als Führungskraft wäre. Kurz darauf wurde meine Position gestrichen. Rückblickend war das der Impuls, den ich brauchte. Ich begann, mich mit meinem Wertekompass und meinem Sinn im Leben und Beruf auseinanderzusetzen. Daraus entstand die Entscheidung für eine umfassende Coaching-Weiterbildung und für meinen Weg in die Selbstständigkeit.

Diese Erfahrungen prägen bis heute meine Arbeit als Coachin und meine Haltung gegenüber Führung.

Mein Ansatz

Heute begleite ich Frauen, insbesondere Mütter, die bereits in einer Führungsrolle sind oder sich dorthin entwickeln möchten. Ich biete einen geschützten Raum, in dem auch Unsicherheiten Platz haben dürfen. Gemeinsam schauen wir auf deine Stärken, auf das, was dich trägt, und darauf, wie Führung für dich persönlich stimmig werden kann.

Dabei verbinde ich meine eigene langjährige Führungserfahrung mit meiner Coaching-Ausbildung. Nicht als Methode um der Methode willen, sondern als Unterstützung für deinen eigenen Weg.

Wichtig ist mir: Wir suchen nicht nach dem einen richtigen Führungsstil. Sondern nach dem, der zu dir passt.

Meine Vision

Ich wünsche mir mehr Frauen in Führung. Frauen, die Verantwortung übernehmen, ihre eigene Haltung leben und anderen Frauen Raum geben, als Vorbilder, Unterstützerinnen und Wegbereiterinnen.

Wir brauchen mehr weibliche Stimmen, um Arbeitswelten menschlicher, klarer und nachhaltiger zu gestalten. Und ich wünsche mir, dass meine Tochter in einer Arbeitswelt aufwächst, in der Leistung zählt und nicht das Geschlecht.

Wenn du dich darin wiedererkennst, lass uns ins Gespräch kommen.