3 SESSIONS · ONLINE · 1:1 · KARRIEREKLARHEIT
Ob du noch in Elternzeit bist und überlegst, wie es weitergeht. Oder schon wieder drin bist und merkst, dass etwas nicht passt.
Karriereklarheit für Mütter begleitet dich dabei, deine aktuelle Situation zu sortieren, eine klare Richtung zu finden und den nächsten Schritt tatsächlich zu gehen.
Worum es wirklich geht
Die Frage ist nicht neu.
Nur die Antwort fehlt dir noch.
Du hast Verantwortung getragen. Teams geführt, Entscheidungen getroffen, dich durch Elternzeit oder Wiedereinstieg manövriert. Und trotzdem das Gefühl, gerade nicht ganz da zu sein, wo du eigentlich hingehörst.
Vielleicht fragst du dich, wie der Wiedereinstieg aussehen soll und ob es überhaupt zurück in die alte Rolle gehen muss. Vielleicht fragst du dich, ob du in deinem Unternehmen noch richtig bist, oder ob es Zeit für einen Wechsel ist. Vielleicht weißt du nur, dass der aktuelle oder kommende Zustand nicht der letzte sein soll.
Genau hier setzt Karriereklarheit für Mütter an.
Wir sortieren nicht alles auf einmal. Wir klären die eine Frage, die gerade wirklich drängt: bleiben oder gehen, zurück in die alte Rolle oder etwas Neues, abwarten oder handeln.
Wenn du noch in Elternzeit bist, heißt das: Du weißt vor dem ersten Arbeitstag, worauf du zusteuern willst, statt dich einfach wieder einzugliedern. Wenn du schon zurück bist, heißt das: Du weißt, ob die aktuelle Position noch zu dir passt, oder was sich konkret ändern muss, damit sie es wieder tut.
WAS SICH VERÄNDERT
Du verlässt den Stillstand.
Und gehst mit einem klaren Plan.
Das Ziel ist nicht, dir noch eine Meinung von außen zu holen. Das Ziel ist, deine eigene Klarheit wiederzufinden und sie in einen tragfähigen nächsten Schritt zu übersetzen.
Du siehst deine Situation klar.
Stärken, Ressourcen und Optionen, die dir mittendrin oft selbst nicht mehr auffallen.
Du hast ein konkretes Zielbild.
Statt vager Wünsche, die sich nie zu einer Richtung sortieren.
Du gehst mit einem Aktionsplan.
Der zu deinem Leben passt, nicht nur auf dem Papier funktioniert.
Du bekommst den Blick von beiden Seiten des Tisches.
Ich habe über 13 Jahre Erfahrung als Personalvorgesetzte in internationalen Konzernen. Ich habe Führungskräfte eingestellt, befördert und entwickelt.
MEIN ANSATZ
Eine berufliche Entscheidung ist selten nur eine berufliche Entscheidung.
Sie berührt Sicherheit, Identität und Zukunft.
In unserer Zusammenarbeit verbinde ich Coaching mit über 13 Jahren Erfahrung im Personalbereich. Als Führungskraft, HR Managerin und Coachin kenne ich berufliche Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven, deiner und der des Unternehmens. Erfahre hier mehr über mich und meinen Werdegang.
01
Standortbestimmung
Wir klären deine aktuelle Situation, dein Anliegen, deine Herausforderungen. Und wir machen sichtbar, welche Stärken und Optionen du längst hast, ohne sie gerade zu sehen
02
Zielbild entwickeln
Wir sortieren die Entscheidungsfelder, die sich angesammelt haben. Daraus wird eine berufliche Richtung, die klar genug ist, um danach zu handeln.
03
Umsetzung und nächster Schritt
Wir entwickeln einen Aktionsplan, sprechen offen über Hürden und Risiken, und du gehst mit verbindlichen nächsten Schritten aus dem Prozess, nicht mit einer Liste guter Absichten.
04
Auf Wunsch: Profil und Unterlagen
Wir schauen uns dein LinkedIn-Profil oder deine Bewerbungsunterlagen gemeinsam an, wenn das für deinen nächsten Schritt relevant ist.
RAHMENBEDINGUNGEN
Was du wissen musst,
bevor wir starten.
Format
3 Einzelsessions
à 60 Minuten, online
Ablauf
3 Termine
im Abstand von jeweils 1 bis 2 Wochen
Zusatzoption
Profil-Check
LinkedIn oder Bewerbungsunterlagen auf Wunsch
Meine Rolle
Coachin und Sparringspartnerin
mit HR-Erfahrung aus über 13 Jahren Führungsverantwortung
INVESTITION
490 €
inkl. MwSt
Hinweis: Da das Coaching beruflich auf Führung, Verantwortung und berufliche Handlungsfähigkeit ausgerichtet ist, kann eine steuerliche Geltendmachung unter Umständen möglich sein. Bitte kläre die konkrete Einordnung individuell mit deiner Steuerberatung.